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有位高層長官要退休了,他的下屬想要收集長官的照片,做歡送紀念,孰料這個照片詢問了好幾個單位,居然只收集到個位數的張數。
我突然想到在我剛進公司的那年,剛好遇到老總要退休,我們單位被賦予重任編輯老總的「畢業紀念冊」,猶記彼時大家在倉庫翻箱倒櫃,找出塵封已久的照片,將一張張珍貴的照片掃描整理。那本老總的畢業紀念冊收藏了許多高層長官的合照,我想一定可以找到這位長官的照片。於是翻了翻,這位長官的照片確實稀少,又或者都是在大大合照裡面的邊邊緣。這位長官是公司創立的元老級人物,帶領過的單位應該也一輪了,可是以他為主角的照片卻沒有幾張,這代表了什麼呢?
一、公司沒有專責單位收集歷史文物照片,許多珍貴的資料可能都會隨著公司組織一次次的調整而消失,然後等要用的時候,就大家抱頭痛哭找不到(誇張)。就拿照片來說,公司成立二十多年,以前照片都是紙本的,有沒有單位會想要認真將這些照片整理成電子檔歸檔。所以越是大公司組織越龐大歷史越久遠,這樣的考古文史專責單位,似乎就會越有存在的必要性。
二、身為高階長官在公司裡面卻是如此低調,可能是與所待的單位非常行政或幕僚有關,所以不需要太常出來拋頭露面。是說低調也沒關係,但是對於待了二十多年卻照片稀少,覺得相當的…(邊緣?!)。好歹連我都還有跟五月天合照過(驕傲挺)。
三、自己老闆的照片,自己單位要收好啊啊啊!還有重要時刻要多拍照。等到老闆祝壽高陞退休時,你擁有的這些照片,就是大家的救星了。
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